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加强学习交流,提升综合素质
贵州公司启动主题学习月活动
作者:李遥  时间:2019-11-07  点击量:   
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面对公司快速发展的形势,贵州公司综合管理部作为公司综合协调、服务督导的职能部门,越来越需要跟上公司发展节奏,对员工的综合素质和能力也提出了更高要求。为此,贵州公司综合管理部开展主题学习月活动,每月确定一个主题,收集相关学习资料,要求部门员工进行自学,每月召开一次学习交流会,既交流学习体会,又督促检查学习成效。

10月,综合管理部以公司法人治理结构为主题,组织全体员工深入学习了《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》《中央企业合规管理指引(试行)》《中华人民共和国公司法(2018修正)》《总经理办公会议事规则》,并于11月6日下午召开部门学习研讨交流会。会上,大家围绕学习主题谈认识体会,有的谈到,从学习毕业以来,很久没有这样认认真真学习过这些方面的知识,从一开始的看不进去到后面的逐步静下心来,从最开始难以理解生涩词语背后的含义到后面逐步理清思路,一个月下来收获很多。有的谈到,自己平时在工作中难以接触到这些知识,平时只关注自己业务界面内的具体事务,忽视了扩大知识面和丰富知识结构,觉得部门通过这种形式,让大家又找到了学习的动力和感觉。有的讲到,作为刚进入职场不久的新人,平时工作中只专注于具体事,满足于领导交办什么就做什么,很少去思考背后的基本逻辑,这次通过这样的学习形式,不仅让自己找到了方向,更清楚了公司管理中还存在这么多学问。等等。

李留安总经理在公司第18次总经理办公会上提出,要加强机关能力作风建设,打造学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁性机关。综合管理部将持续深化主题学习月活动,努力以“五型机关”的要求对标对表,促进提升部门员工综合素质。

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会议现场